사실은 열린국회정보에서 그대로, 설명은 AI가 풀어 썼어요.
회사 주주가 자기 지분을 우리사주조합(직원들이 자사 주식을 사서 함께 갖는 모임)에 넘길 때, 그 주식을 팔아 생긴 소득에 대한 양도소득세를 매기지 않아요. 주주가 직원에게 지분을 넘길 이유가 커지는 대신, 그만큼 걷히지 않는 세금은 함께 따져봐야 해요.
종업원소유제도는 종업원들이 자사 주식을 장기 보유하도록 지원하는 제도로서, 이윤공유와 참여경영을 통해 경제민주화를 실현하는 핵심적 정책 수단을 말함. 이는 자본 소유의 편중 해소와 노동 소외 문제를 직접적으로 시정하고, 특히 저소득층의 자산 증대와 고용 안정성 향상을 통해 지속가능한 경제ㆍ사회 발전에 기여할 수 있음. 한국형 종업원소유제도로서 우리사주제도는 현재 우리사주 지분율이 미미한 수준이고 보유기간도 단기에 그치는 등 제도가 충분히 활성화되지 못하고 있음. 특히 미국, 영국과 달리 주주들의 보유지분 매각에 대한 특별한 이익 동기가 없다는 것이 주요 원인으로 지적되며, 이는 제도의 실효성을 저해하는 핵심적 요인이 되고 있음. 한편 현재 우리나라 기업들의 CEO 고령화로 인한 기업승계 문제가 사회적 현안으로 대두되고 있음. 일반적으로 사모펀드나 경쟁사 매각, 가족 승계 등이 주요 승계방안으로 거론되나, 기업의 지속가능성과 사회적 책임성 측면에서 보다 바람직한 대안이 필요한 상황임. 이에 주주의 보유지분 종업원 매각에 대한 소득세 감면제도 도입을 통해 우리사주제도 활성화와 바람직한 기업승계를 동시에 도모하고자 함. 이는 고용유지, 참여를 통한 혁신, 불평등 완화, 기업의 사회적 역할 강화 등 다양한 경제적ㆍ사회적 효과를 가져올 것으로 기대되며, 기업의 장기적 성장과 경제민주화 실현에 기여할 수 있음.
발의자가 직접 쓴 글이에요. 발의자의 관점·표현이지 객관적 사실은 아니에요. 위 ‘쉽게 말하면’은 이 글을 푼 거예요. 대조해 보세요.
주주가 세금 없이 지분을 넘길 수 있게 되어, 조합이 회사 주식을 사들일 길이 넓어져요. 다만 조합이 주식을 사려면 돈이 들고, 주가가 내리면 그 손실도 직원이 함께 지게 돼요.
우리사주조합에 우리사주로 넘기면 그 양도소득에 세금을 내지 않아요. 다른 상대에게 팔 때와 받는 값이 다를 수 있어요.
가족 승계나 매각 말고 직원에게 넘기는 선택지가 세금 면에서 유리해져요. 이 법은 세금만 다루고, 넘긴 뒤 회사를 어떻게 운영할지는 정하지 않아요.
직접 적용받지는 않지만, 면제되는 양도소득세만큼 국가가 걷는 세금은 줄어요.
의원이 대표로 내고, 이 함께 이름을 올렸어요.
더불어민주당과 무소속 같이 냈어요.