사실은 열린국회정보에서 그대로, 설명은 AI가 풀어 썼어요.
정부가 일과 가정의 양립을 잘하는 기업을 뽑아서 행정적·재정적으로 지원할 수 있도록 법적 근거를 만드는 법이에요. 유연근무나 일·육아 병행을 돕는 기업을 늘리려는 취지인데, 지원에 들어가는 재정도 함께 따져볼 부분이에요.
제안이유 및 주요내용 워라밸을 중시하는 국민 인식의 변화, MZ세대의 노동시장 진입 확대, 초저출생 위기 속에서 근로의 시간과 장소를 유연하게 하고 눈치 보지 않고 일ㆍ육아 병행이 가능한 기업문화를 조성하는 것은 매우 중요한 사항으로, 이를 위해 정부는 컨설팅 제공, 인프라 지원, 장려금 지급 등 다양한 지원을 실시하고 있음. 이러한 노력과 함께 앞으로는 유연근무 및 일ㆍ육아 병행 등 소속 직원의 일ㆍ가정 양립에 앞장서는 기업을 선정하여 그 위상과 자부심을 높이고 파격적인 인센티브를 제공하여 일과 가정이 양립하는 문화가 확산되도록 할 필요가 있음. 이에 일ㆍ가정 양립이 우수한 기업을 선정하여 행정적ㆍ재정적 지원을 제공할 수 있도록 하는 법적 근거를 마련하고자 함(안 제6조제1항제2호의2 신설).
발의자가 직접 쓴 글이에요. 발의자의 관점·표현이지 객관적 사실은 아니에요. 위 ‘쉽게 말하면’은 이 글을 푼 거예요. 대조해 보세요.
정부가 일·가정 양립 우수 기업을 선정해 지원할 수 있는 근거가 생겨요.
다니는 회사가 우수 기업으로 뽑히면 유연근무나 일·육아 병행 환경이 달라질 수 있어요.
우수 기업으로 선정되면 행정적·재정적 지원을 받을 수 있고, 선정 기준을 맞추려는 부담이 함께 생길 수 있어요.
지원에 쓰이는 재정은 함께 따져볼 부분이에요.
의원이 대표로 내고, 이 함께 이름을 올렸어요.
국민의힘 의원들이 냈어요.